Competenze
Le principali competenze includono:
- Gestione del Trattamento Giuridico ed Economico: si occupa delle pratiche legate alla contrattualizzazione, retribuzione, avanzamenti di carriera, ferie, permessi e congedi del personale comunale, assicurando che ogni dipendente riceva il giusto trattamento secondo le normative vigenti.
- Adempimenti Amministrativi per i Rapporti di Lavoro: segue tutte le procedure burocratiche riguardanti il personale, dalla stipula dei contratti all’aggiornamento delle posizioni lavorative, fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Supporto per gli Amministratori: gestisce gli aspetti economici e giuridici riguardanti gli amministratori, garantendo che ricevano compensi e rimborsi previsti e rispettando le disposizioni normative applicabili.
- Monitoraggio e Consulenza Normativa: tiene aggiornato il personale sugli aspetti normativi e contrattuali e fornisce consulenza su diritti, doveri e obblighi contrattuali.